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2020-05-31
2020-10-16

客先常駐SESを辞めたい新卒エンジニアが出来る転職活動

2020 05 31 stress

今回は、新卒で客先常駐のSESエンジニアとして勤務されている方へ、SESの特殊性や転職活動に向けてできる事を記載します。


執筆者プロフィール

法人営業8年→エンジニア(約2年半)→個人事業主のエンジニア(約10ヶ月)→法人化した人 現役のシステムエンジニア 5次受けSESも経験


転職しようと思う前に考えるべき前提

転職しようと思う前に考えるべき前提は、

1:市場価値が全てを決める

2:自分のキャリアの志向を考える

の2点です。

SESから自社開発の企業へ転職しようと思う際に、 貴方に市場価値があれば、何時でも希望通りの会社へ転職できます。

逆に貴方に市場価値がなければ、転職を見据えた事前計画の立案と、転職の為の業務外の努力を行う必要があります。

また、エンジニアとして市場価値が低くても、社内SEやプリセールス(セールスエンジニア)などエンジニアのキャリアを活かす、職種へキャリアチェンジする事も可能です。

社内SEやプリセールス(セールスエンジニア)などのキャリアのイメージがつかなくても、実際にどういう職種かを確認して、自身の志向と合致するかを考える必要もあります。

上記から、自分がエンジニアとし活動する際の市場価値と、別職種でのキャリアに対応可能かを考える事がポイントになります。

その為に、具体的な転職活動を行う前に

エンジニアとして、もしくは別職種の市場価値の確認を行う必要があります。

上記を踏まえて、

サイト内ジャンプ:エンジニアとして転職に興味がある

サイト内ジャンプ:エンジニア以外の職種に興味があるか

をお考えください。

エンジニアとして転職に興味がある

前述した通り、客先常駐やSESからWeb系業界のエンジニアとして転職したい場合は、転職時期が決まっていなくても技術力に不安でもまずは市場確認を行う必要があります。

これはよく見落とす事なのですが、いざ転職をしようと決心して活動しようとしても

市場価値が低ければ、転職先を選べなくなります

まずは市場価値を確認する必要があります。

そして市場価値の確認にはITエンジニアに強い転職エージェントが現実的です。

転職エージェントに相談して、希望の業界や会社に転職出来ない場合は、一旦考え直して業務外で努力すればいい ですし、

市場価値が高い場合は、時期を決めて転職すれば問題ないです。

エンジニアにお勧めの転職エージェント

以下複数存在するので、試してみてください。

転職エージェント名 概要 居住地域・対象年齢
マイナビ 総合転職サイトなので、必ず登録した方がいい 全国・全年齢
ワークポート 中堅で老舗の転職エージェント 全国・全年齢
社内SEナビ 非客先常駐の転職専門媒体 関東・関西・全年齢
レバテックキャリア 福岡や関西も対応でき、エンジニア界隈ではかなり有名な転職エージェント成長企業との脈が強い 東京/東京/大阪/福岡/名古屋・30代前半まで

マイナビ

levtech

まぁ、 マイナビはIT系のエージェントなら1番大手かな。

何より他の企業より企業の情報量が多い

その為スタートアップではないが、創業が長くて隠れた中小企業の求人も出てくる場合もあります

マイナビに無料相談する

ワークポート

IT業界・IT職種専門の転職エージェントのワークポート

workport

私は営業時代もエンジニア転職時代もお世話になった。

業界特化なので、話のレスポンスも早いし、知識も豊富 面接練習とかも周りのエンジニアでも割と評判が高かった 高齢のエンジニアでも ワークポートで転職してるので、 貴方の年齢に関わらず相談に乗ってくれると思う。

ワークポートに無料相談する

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、珍しい社内勤務SE(非客先常駐開発)の専門転職媒体です

levtech

他の転職エージェントは客先常駐の求人も場合によっては紹介されるかもしれないが、

社内SE転職ナビは非客先常駐開発専門なので今、SESなどで 働いている人は良いかもしれない

社内SEナビに無料相談する

レバテックキャリア

割とここ最近で急成長している会社のがレバテックキャリア

levtech

転職エージェントというよりは、フリーランスのエージェントの方が強いイメージがあるかも

私は過去フリーランス成り立ての時は レバテックを利用した事が、担当が若く 案件量がめっちゃ豊富だった。

個人的なイメージだが年収や給与部分へのフォーカスが多いかな。

確かに高収入系の求人が多い

あまり出ないスタートアップの求人とかも合ったりする 掘り出し案件があると思う。

レバテックキャリアに無料相談する

エンジニア以外の職種に興味がある

エンジニアとしてのこだわりやそれ以外の職種に興味があるなら

1:社内SE

2:プリセールス・セールスエンジニア

がお勧めになります、順に解説します。

社内SE

社内SEは事業会社の情報システム部門です。

28歳以下ならネットワーク監視やテスターだけの経験しかなくても潜り込む事ができ、コロナの影響で、リモートワーク整備と保守のために、ニーズが急増しています。

社内SEはネットワーク構築や、プログラミングなどの、具体的な作業は自社で行いませんが、大手企業や大手企業の関連会社が多く、制度的にも会社的にも安定している企業が多く、

業務的にシステム選定や要件定義・システム設計などの上流工程にも関わります。

さらに、ワークライフバランスが整っている会社も多いので、客先常駐に疲弊している方にはお勧めです。

興味がある方はマイナビに登録して確認をしてみてください

levtech

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プリセールス・セールスエンジニア

BtoB向けの自社開発サービスや製品を提供しているは多数存在し、企業間の取引ですので顧客のIT環境の調整が発生する為中堅以上の会社の場合はプリセールス(技術営業)が職種として必ず存在します

※toCは一般消費者が顧客なのであまり存在せず

営業と言っても、プリセールス(技術営業)ですのでテレアポや飛び込み営業はなどは行わず、やる事は以下のような感じです

プリセールスの業務内容
  • 1:別の営業と組んで見込み顧客向けの技術提案
  • 2:ITカンファレンスなどの登壇
  • 3:顧客の社内システム部と打ち合わせ
  • 4:見積もり作成や技術仕様の回答

などコードや設計書は書かず、見込み顧客や新規顧客向けの技術的な調整を行います。

やりとりする顧客の職種は技術者が多いので、元エンジニアのあなたの肩書きは強力な強みになります

もちろん営業なので自社製品を販売する為のコミュニケーションが必要ですし、プリセールス(技術営業)へ転職したての際はいきなり給料は上がらないかもしれません。

しかし、数字目標が未達成だからと言って社内で詰められることもありませんし、数字を達成すれば追加ボーナスや昇給も期待できます。

また、営業的な役割ですので不況にも強く転職もしやすく国内企業に努めた後は、外資へステップアップして年収1千万オーバーも夢ではありません。

以下からBtoBの自社開発サービスや製品を提供している大手企業

国内大手
  • 1:ソフトバンクグループ
  • 2:KDDI
  • 3:ネットワンシステムズ
  • 4:株式会社ラック

以下外資

外資大手
  • 1:シスコシステムズ
  • 2:セールスフォースドットコム
  • 3:アマゾンウェブサービス
  • 4:DELL

上記は分かりやすく伝える為に大手企業を記載していますが、中堅で高利益の企業も存在します。

こちらも興味があるならマイナビに相談してみてください。

マイナビに無料相談してみる

SESを辞めて解決できる問題と解決できない問題がある

まずはSESを辞めたい理由を深く考えてみましょう

そして、転職して解決できない問題と解決できる理由があります。

転職して解決できる問題
  • 客先常駐が嫌だ
  • 給料が低い
  • スキルアップできない
転職して解決できない問題
  • 評価への不満
  • 人間関係の不満

転職して解決できる問題

1:客先常駐が嫌だ

客先常駐のSESの場合は、自社サービスの企業へ転職すれば 問題を解決できます。

特にコロナ期間中やコロナ後も、常駐を希望されていたなら 転職する事をお勧めします。

コロナ期間中ですら常駐しているなら、今後もその体制が変わることはありません

2:給料が低い

よくある勘違いですが、Web系に転職しても給与が上がるわけではありません。

しかし、新卒の場合かつSES勤務の場合は、給料を買い叩かれている場合もあるので、貴方の市場価値が高ければ給料を上げるために転職する事も可能です。

※中途の場合、前職が考慮されるので転職して給料を上げることは難しかったりします。

3:スキルアップできない

スキルアップについては自社サービスの会社でも 古いコードを書くこともあるので、Web系に転職したからと言って、スキルアップできるか言うと一概には解決しません。

しかし、貴方の市場価値が高ければ、スキルアップできる企業に転職可能です。

その為転職すれば、スキルアップできる会社に転職できる場合もあります。

ご自身に自信がなくても、まずは現状確認の為に市場価値 の確認は必要です

サイト内ジャンプ 市場価値の確認方法

転職して解決できない問題

転職して解決できない問題
  • 評価への不満
  • 人間関係の不満

評価への不満

会社員である限り、適切な評価は存在しません。

どの企業でも貴方を評価しない上司や同僚後輩は 出てくるかもしれません。

評価に関しては残念ながら、社内に、仕事の成果を定期的にアピールする事と、上司や同僚との適切な人間関係の構築を行うしかありません。

人間関係の不満

人間関係については、貴方が苦手な人間や嫌いな人間は、次の会社でも出てくるかもしれません。

人は変わりません。

人間関係については、結局自分を変えるしかありません。

もちろんパワハラやセクハラを受けているなら、今すぐ転職する事をお勧めします。

以上になります。

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